Welkom bij Vitaliteitsregelingen

De vitaliteitsregelingen zijn regeling die ondersteunen in het volgen van scholing, zorgtaken, demotie, overbrugging van een periode tussen 2 banen ,opzetten van een eigen bedrijf, of deeltijdpensioen. Hierdoor kunnen mensen langer gezond doorwerken. De regeling kan niet worden gebruikt voor vervroegd uittreden.
De vitaliteitsregelingen treden per 1 januari 2013 in werking en hebben drie belangrijke uitgangspunten: doorwerken, mobiliteit en loopbaanfaciliteiten.

Door invoering van de vitaliteitsregelingen vervalt de spaarloonregeling per 01-01-2012. De levensloopregeling vervalt ook maar kent een overgangsregeling. Ook vervallen door de vitaliteitsregelingen per 1 januari 2012 de arbeidskorting voor ouderen, doorwerkbonus, premiekortingen voor in dienst nemen en houden van oudere werknemers en premiekorting voor in dienst nemen van arbeidsgehandicapten.

Gevolgen invoering vitaliteitsregeling meer informatie….
Vitaliteitssparen meer informatie….
Mobiliteitsbonus meer informatie….
Werkbonus meer informatie….

Voor meer informatie over de verschillende vitaliteitsregelingen verwijzen we u graag naar Salarisjobs